<aside> 💡 지원자님, 안녕하세요! 😊
소중한 시간을 내어 당근 팀 합류 과정에 참여해주셔서 감사해요. 당근은 동료와의 협업을 매우 중요하게 생각해요. 인터뷰 과정에서 간접적으로 함께 일하는 경험을 하고자 과제를 드리고 있어요 🙂
과제를 진행하기 전, 유의 사항과 진행 절차를 안내해드릴게요.
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당근은 일에 굉장히 몰입하여 빠르고 주도적으로 일하는 회사에요. 채용브랜딩 파트는 채용 전략에 밀착한 양질의 브랜디드 콘텐츠를 제작하여, 당근의 비전과 업무 문화를 업계의 잠재적 채용 후보자들에게 전달하는 역할을 해요.
당근은 조직 규모가 500명으로 빠르게 성장하면서, 초기 젊은 인재들이 창업가 정신과 높은 에너지 레벨을 바탕으로 주도적으로 일해 온 조직문화가 약해지지 않을까 고민하고 있어요. 그동안의 수준을 넘어 더 큰 성장을 만들어내기 위해, 임팩트 중심으로 치열하게 일하는 조직으로서의 채용 브랜딩을 강화하고 싶어요. 이에 맞는 훌륭한 동료들을 채용하기 위해 다양한 콘텐츠를 제작하려고 해요.
당근 팀 블로그에 **[당근 팀이 어떤 문화 속에서 어떤 방식으로 일하는지 소개하고, 궁극적으로 채용에 긍정적인 영향을 주는 콘텐츠]**를 발행하고자 해요. 아래에서 제시되는 당근테크 유튜브 채널의 영상을 참고하여
(1) 당근 팀의 일하는 문화와 방식, 비전을 잘 드러내는 콘텐츠를 작성해주세요.
(2) 해당 방향으로 콘텐츠를 작성하게 된 이유와 기획 과정에 대해 간단히 설명해주세요.