당근채용 웹서비스를 통해 채용과 인턴선발을 실시하는 회사(이하 “회사” 라고 합니다)는 「개인정보 보호법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하고 안전하게 개인정보를 처리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보의 처리와 보호에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립하여 공개하고 있습니다.
01 개인정보 처리 목적
- 채용 절차 진행에 따라 지원자의 식별 및 본인 확인, 자격 요건 검토, 채용 절차의 진행과 평가, 채용 관련 문의 대응, 각 단계별 결과 안내 등 원활한 채용 전형 운영을 위해 개인정보를 처리하며 부정 이용 방지, 채용 및 입사 기록 관리, 통계 처리, 재지원자 구분의 목적으로 개인정보를 활용합니다.
- 회사 인재풀 구성 및 인재풀 내 정보를 최신 상태로 유지함으로써, 채용 필요 시점에 적합한 후보자를 신속하게 확보할 수 있도록 지원합니다. 또한, 지속적으로 잠재 인재와 관계를 강화하여 장기적인 인재 네트워크를 구축하고, 향후 다양한 채용 요구에 유연하게 대응할 수 있도록 개인정보를 활용합니다.
- 채용 절차의 운영 및 평가 지원, 면접 역량 강화, 채용 프로세스 고도화 및 채용 경험 개선을 위해 개인정보를 처리하고, AI 기술을 활용한 면접기록의 생성 및 분석의 목적으로 개인정보를 활용합니다.
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 우대 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따른 보훈 대상자 우대 적용을 위해 대상자 여부를 확인하기 위하여 개인정보를 처리합니다.
02 처리하는 개인정보의 항목
1. 이용자의 동의를 받아 처리하는 개인정보 항목
- 채용 전형 진행 및 지원
- 지원 시
(필수) 성명, (휴대)전화번호, 이메일, 이력서 및 경력기술서(이에 기재된 학력사항, 경력사항, 자격/어학사항과 같은 개인정보 포함), 보훈사항(대상여부), 장애사항(장애구분) [해당시]포트폴리오, 병역특례여부와 같은 병역사항
- 채용절차 진행 시
과제물 및 결과, 면접결과, 평판조회정보, 간단설문문항에 대한 답변, 면접내용을 포함한 채용절차 진행 시 회사가 생성하는 채용 관련 문서 내 이용자 정보, 면접기록(면접 녹취록 및 AI생성 면접 요약본), (화상인터뷰 시) 화상면접 영상
- 처우협상 시
원천징수영수증과 같은 근로계약 체결(처우산정 등)을 위하여 필요한 자료
※ 필수 및 선택 처리항목은 채용공고별 차이가 있을 수 있으나, 본 개인정보처리방침에 기재된 정보만을 처리합니다.
※ 회사는 채용과정에서 지원자의 주민등록번호, 가족관계, 혼인여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신지역 등 「채용절차법」상 요구 금지된 정보를 요구하지 않습니다.
※ 회사의 면접기록 생성 과정에서 본인 또는 타인의 민감한 정보나 기밀정보 등이 기록되지 않도록 주의가 필요하며, 면접기록 생성을 위한 음성·영상기록은 지체없이 파기됩니다.
2. 서비스 이용과정에서 자동으로 생성 및 수집되는 정보
당근채용 웹서비스 이용과정에서 검색이력, 방문기록, 서비스 이용기록, IP주소, 쿠키, 브라우저 종류, 운영체제 정보・인터페이스・언어 설정과 같은 정보가 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.