어바웃당근을 통해 채용과 인턴선발을 실시하는 회사(이하 “회사” 라고 합니다)는 「개인정보 보호법」, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하고 안전하게 개인정보를 처리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보의 처리와 보호에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립하여 공개하고 있습니다.

01 개인정보의 처리 현황

회사는 다음의 목적을 위하여 이용자(지원자를 포함합니다, 이하 동일)의 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 것입니다.

·회사 인재풀 구성 및 인재풀 내 정보를 최신 상태로 유지함으로써, 채용 필요 시점에 적합한 후보자를 신속하게 확보할 수 있도록 지원합니다. 또한, 지속적으로 잠재 인재와 관계를 강화하여 장기적인 인재 네트워크를 구축하고, 향후 다양한 채용 요구에 유연하게 대응할 수 있도록 개인정보를 활용합니다. | ·지원 시 (필수) 성명, (휴대)전화번호, 이메일, 이력서 및 경력기술서(이에 기재된 학력사항, 경력사항, 자격/어학사항과 같은 개인정보 포함), 보훈사항(대상여부), 장애사항(장애구분) (선택) 포트폴리오, 병역특례여부와 같은 병역사항

· 채용절차 진행 시 과제물 및 결과, 면접결과, 평판조회정보, 간단설문문항에 대한 답변

·처우협상 시 원천징수영수증과 같은 근로계약 체결(처우산정 등)을 위하여 필요한 자료 | 지원일로부터 3년 ※ 다만, 지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제하나, 관계 법령에 따라 보존이 필요한 경우에는 일정 기간 보관합니다. |

※ 필수 및 선택 처리항목은 채용공고별 차이가 있을 수 있으나, 본 개인정보처리방침에 기재된 정보만을 처리합니다.

※ 회사는 채용과정에서 지원자의 주민등록번호, 가족관계, 혼인여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신지역 등 「채용절차법」상 요구 금지된 정보를 요구하지 않습니다.

이용자의 어바웃당근 이용과정에서 검색이력, 방문기록, 서비스 이용기록, IP주소, 쿠키, 운영체제 정보・인터페이스・언어 설정과 같은 단말기 정보가 생성되어 수집될 수 있습니다.

02 개인정보의 보유 및 이용기간

회사는 관계 법령에 따른 개인정보 보유・이용기간 또는 개인정보 수집 시 이용자로부터 동의받은 보유・이용 기간 내에서 개인정보를 처리・보유합니다. 보유・이용기간은 01 개인정보의 처리 현황에서 확인하실 수 있습니다.

※ 다만, 관계 법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우에는 관계 법령에서 정한 목적과 일정한 기간동안 보관 및 이용합니다.

1. 「통신비밀보호법」 제15조의2(전기통신사업자의 협조의무)

• 컴퓨터통신, 인터넷 로그기록자료, 접속지 추적자료 : 3개월

2. ****「남녀고용평등법」 제33조(관계서류의 보존)

• 모집과 채용에 관한 서류 : 3년

03 개인정보의 제3자 제공

회사는 이용자의 개인정보를 01 개인정보의 처리 현황 에서 명시한 범위 내에서만 처리하며 이용자의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공하고 그 이외에는 지원자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.

제출하신 지원서류는 회사에서만 확인하며, 만약 회사 계열사의 유사 직군 또는 다른 직무에 대한 안내가 필요한 경우 해당 법인에 정보를 제공하기 위하여 제공 전에 지원자의 동의를 구할 수 있습니다. 회사는 지원자의 동의가 있을 경우 아래와 같이 지원자의 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

| 제공받는 자 | 제공받는 자의 수집 및 이용목적 | 제공항목 | 제공받는 자의 보유 및 이용기간 | | --- | --- | --- | --- | | (주)당근마켓 또는 (주)당근페이 | ·채용 절차 진행에 따라 지원자의 식별 및 본인 확인, 자격 요건 검토, 채용 절차의 진행과 평가, 각 단계별 결과 안내 등 원활한 채용 전형 운영을 위해 개인정보를 처리하며 부정 이용 방지, 채용 및 입사 기록 관리, 통계 처리, 재지원자 구분의 목적으로 개인정보를 활용합니다.

·회사 인재풀 구성 및 인재풀 내 정보를 최신 상태로 유지함으로써, 채용 필요 시점에 적합한 후보자를 신속하게 확보할 수 있도록 지원합니다. 또한, 지속적으로 잠재 인재와 관계를 강화하여 장기적인 인재 네트워크를 구축하고, 향후 다양한 채용 요구에 유연하게 대응할 수 있도록 개인정보를 활용합니다. | (필수) 이름, (휴대)전화번호, 이메일, 이력서 및 경력기술서(이에 기재된 학력사항, 경력사항, 자격/어학사항과 같은 개인정보 포함), 보훈사항, 장애사항 (선택) 포트폴리오, 병역특례여부와 같은 병역사항 ※ 선택 제공항목은 직군·직무별에 따라 필수항목으로 취급될 수 있습니다. | 지원일로부터 3년 ※ 다만, 지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제하나, 관계 법령에 따라 보존이 필요한 경우에는 일정 기간 보관합니다. |

회사는 「개인정보 보호법」 등 관계 법령이 정하는 경우, 그 밖에 정부 관계부처가 합동으로 발표한 「긴급상황 시 개인정보 처리 및 보호수칙」에 따라 재난, 감염병, 급박한 생명·신체 위험을 초래하는 사건·사고, 급박한 재산 손실 등의 긴급상황이 발생하는 경우, 정보주체의 동의 없이 관계기관에 개인정보를 제공할 수 있습니다. 「긴급상황 시 개인정보 처리 및 보호수칙」 에 대한 내용은 여기를 눌러 확인 하실 수 있습니다.

04 개인정보 처리업무의 위탁